Dinâmicas de Grupo e a sua Importancia

Dinâmicas de Grupo

As dinâmicas de grupo oferecem uma resposta às necessidades lúdicas escassas em diversos ambientes, com o objetivo de integrar o grupo e possibilitar o feedback de dados, que é uma técnica de mudança de comportamento que parte do princípio de que quanto mais dados cognitivos o indivíduo recebe, tanto maior será a possibilidade de organizar os dados e agir criativamente.
A partir do momento que temos três ou mais pessoas que comunicam e trocam informações podemos dizer que elas estão em movimento, aprendendo, se há uma interação há dinâmica.
A dinâmica de um grupo é o seu movimento, e a vida do grupo é a inter-relação entre os participantes.

Os elementos de uma dinâmica

Objectivos: Quem quer organizar uma dinâmica deve saber quais os objectivos a alcançar.

Materiais ou recursos: Que ajudam na execução e na aplicação da dinâmica ou tarefa.

Ambiente ou clima: O local deve ser preparado de acordo com o sucedido, para que possibilite a aplicação da dinâmica, e as pessoas consigam perceber o que está a ser proposto.

Tempo determinado: Deve ter um tempo aproximado, com início, meio e fim.

Passos: Devemos ter clareza nos momentos necessários, para que o desenvolvimento da dinâmica chegue ao final de maneira gradual e clara.

Número de participantes: É importante para se ter uma previsão do material e do tempo para o desenvolvimento da dinâmica.

Técnica quebra-gelo

• Ajuda a tirar as tensões do grupo, desinibindo as pessoas para o encontro.

• Pode ser uma brincadeira onde as pessoas se movimentam e se descontraem.

• São recursos que quebram a seriedade do grupo e aproximam as pessoas.

Técnica de apresentação

• Ajuda na apresentação dos participantes, possibilitando assim descobrir: quem somos, de onde viemos, o que fazemos, como e onde vivemos, o que gostamos, o que sonhamos, sentimos e pensamos.

• São as primeiras informações de determinada pessoa.

• Precisa ser desenvolvida num clima de confiança e descontracção.

Técnicas de integração

• Permitem analisar o comportamento pessoal e do grupo.

• Trabalha-se a interacção, a comunicação, os encontros e desencontros do grupo.

• Ajudam a sermos vistos pelos outros na interacção do grupo e como nos vemos a nós mesmos.
  

Técnicas de animação e relaxamento

• Têm como objectivo eliminar as tensões, soltar o corpo, ansiedade, fadigas.

• Estas técnicas facilitam o encontro entre pessoas que se conhecem pouco e quando o clima entre o grupo é muito frio.

Técnicas de Capacitação

• Usam-se para trabalhar com pessoas que já possuem alguma prática de animação de grupos.

• Possibilitam a revisão, a comunicação e a percepção do que fazem os destinatários, da realidade que os rodeia.

• Ampliam a capacidade de escutar e observar.

• Facilitam e clareiam as atitudes dos animadores para que o seu trabalho se desenvolva de forma mais clara entre os grupos.